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VIVATECH 2024 : intelligence artificielle, durabilité, mobilité

PHILIPPE BATREAU
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VIVATECH 2024 : intelligence artificielle, durabilité, mobilité

LE MEILLEUR DE LA TECHNOLOGIE SE RENCONTRERA À VIVATECH EN MAI 2024


La 8e édition annuelle de VivaTech, l’événement phare européen centré sur les startups et la technologie, se déroulera du 22 au 25 mai à Paris, dans le cadre de l’Expo Porte de Versailles. Cet événement, qui s’est imposé comme une étape clé dans l’agenda international des affaires grâce à son rayonnement mondial et son focus sur des sujets essentiels tels que l’intelligence artificielle, les technologies vertes et la mobilité, offre une plateforme unique pour explorer les tendances émergentes et leurs impacts économiques et sociétaux.

Avec une présence accrue de la scène internationale, l’édition de 2024 promet d’être remarquable, témoignant d’une augmentation de 30 % du nombre de pays européens participants par rapport à l’an dernier. Plus de 120 pays et 40 pavillons seront représentés, incluant une première pour le Royaume-Uni parmi 14 nations européennes. Le Japon, désigné pays de l’année, mettra en avant son secteur technologique avec une importante délégation. Les AfricaTech Awards seront également de retour pour leur troisième édition.

VivaTech servira de terrain fertile pour plus de 2 500 startups et 2 000 investisseurs de renom, dont Accel, KKR, Lightspeed et Northzone, couvrant 350 entreprises et organisations dans 25 secteurs d’activité clés. Un nouveau programme sera lancé pour soutenir les dirigeants dans la stimulation de la croissance et de l’innovation. En outre, VivaTech dédie 10 % de son espace à la technologie responsable, avec le nouvel espace « Impact Bridge », sponsorisé par EDF, visant à promouvoir une technologie bénéfique pour la société.

L’intelligence artificielle, au cœur de presque toutes les stratégies d’entreprise, jouera un rôle central à VivaTech, soulignant son évolution d’une innovation à un outil indispensable. De la prothèse intelligente « Esper Hand » à l’accélération de la découverte de médicaments par Vitafluence, les applications de l’IA sont vastes et variées, reflétant le potentiel énorme de cette technologie dans divers secteurs. Les discussions aborderont sans tabou les défis sociétaux posés par l’IA, offrant une réflexion profonde sur son impact et ses potentialités.

En matière de durabilité, l’importance de la technologie verte est reconnue par 93% des chefs d’entreprise interrogés, soulignant son rôle stratégique dans l’adressage des défis futurs. Les innovations dans ce secteur, telles que les robots agricoles d’Agrist et les solutions de Bioteos pour la qualité de l’air, montrent l’engagement de VivaTech envers le développement durable.

La mobilité, à l’intersection de l’IA et de la durabilité, sera également un point focal, avec notamment la collaboration avec Tesla et d’autres acteurs majeurs du secteur, démontrant le potentiel de technologies avancées dans la promotion d’un futur durable.

En résumé, VivaTech 2024 se positionne comme un rendez-vous incontournable pour les acteurs du monde des affaires et de la technologie, explorant les dernières innovations et réflexions dans un écosystème dynamique et collaboratif.

Info et inscriptions : https://vivatechnology.com/

Orange Digital Center et Coursera s’associent pour offrir des formations certifiantes gratuites sur les nouveaux métiers du numérique

PHILIPPE BATREAU
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Orange Digital Center et Coursera s’associent pour offrir des formations certifiantes gratuites sur les nouveaux métiers du numérique

Dans une initiative pionnière visant à combler le fossé des compétences numériques en Afrique et au Moyen-Orient, Orange Digital Center, en collaboration avec Coursera, leader mondial de l’apprentissage en ligne, a annoncé le lancement d’un programme gratuit de formations certifiantes dédiées aux nouveaux métiers du numérique. Cette opportunité inédite est destinée à offrir aux jeunes talents de ces régions les outils nécessaires pour s’adapter à un marché du travail en perpétuelle mutation, renforçant ainsi leurs chances d’intégration professionnelle.

Ce partenariat stratégique entre Orange Digital Center (ODC) et Coursera témoigne de leur engagement commun en faveur de l’inclusion numérique et de l’éducation. Avec 16 centres déployés à travers l’Afrique et le Moyen-Orient, ODC se positionne comme un acteur clé dans la formation des jeunes aux compétences digitales cruciales telles que l’intelligence artificielle, la cybersécurité, le marketing digital, et l’entrepreneuriat. Ces formations, conçues pour répondre aux exigences évolutives du marché de l’emploi, aspirent à outiller les jeunes pour qu’ils puissent non seulement accéder à des postes qualifiés mais aussi envisager la création d’entreprises dans le secteur numérique.

Les Orange Digital Centers se distinguent par leur modèle unique : des espaces physiques gratuits et accessibles à tous, fonctionnant comme des hubs d’innovation où les jeunes peuvent affûter leurs compétences, se familiariser avec les dernières technologies et libérer leur créativité. Ces centres sont équipés des technologies les plus avancées et offrent un accompagnement complet sur toute la chaîne de valeur de l’innovation technologique et de l’entrepreneuriat. L’écosystème ODC inclut une école du code, un FabLab Solidaire pour la fabrication numérique, un accélérateur de startups ‘Orange Fab’, et Orange Ventures Middle East and Africa, le fonds d’investissement du Groupe Orange dédié aux startups les plus prometteuses de la région.

Asma Ennaifer, Directrice Executive RSE, Orange Digital Centers et Communication chez Orange Afrique et Moyen-Orient, souligne l’importance de cette initiative : « Chez Orange, nous sommes convaincus que l’accès à l’éducation et au développement professionnel, en particulier dans le domaine du numérique, est fondamental pour construire un avenir plus équitable et prospère pour tous. Grâce à notre collaboration avec Coursera, nous sommes en mesure d’offrir des formations certifiantes de haut niveau, ouvrant ainsi de nouvelles avenues pour le développement professionnel et l’employabilité des jeunes de la région. »

Cette collaboration entre Orange Digital Center et Coursera représente une avancée majeure dans l’effort global pour favoriser l’inclusion numérique et préparer la prochaine génération à relever les défis et saisir les opportunités du marché du travail du XXIe siècle.

Zeepay finalise sa levée de fonds auprès d’institutions de premier plan pour soutenir la poursuite de son expansion

PHILIPPE BATREAU
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Zeepay finalise sa levée de fonds auprès d’institutions de premier plan pour soutenir la poursuite de son expansion

Dans une récente annonce qui marque un tournant pour le secteur des technologies financières en Afrique, Zeepay Ghana Ltd, une entreprise ghanéenne spécialisée dans l’infrastructure de paiements, a réussi à boucler une levée de fonds significative auprès de plusieurs investisseurs panafricains et internationaux de renom. Cette opération financière, destinée à soutenir l’expansion continue de Zeepay en Afrique et aux Caraïbes, témoigne de la confiance croissante des acteurs du capital-investissement dans les fintechs africaines.

Fondée en 2014, Zeepay s’est imposée comme un acteur clé dans le règlement instantané d’envois de fonds vers des portefeuilles d’argent mobile, collaborant avec les principales organisations internationales de transfert d’argent. Avec plus de dix millions de transactions d’envois de fonds traitées l’année dernière, représentant un montant total dépassant trois milliards de dollars, l’entreprise vise à promouvoir l’inclusion financière et à révolutionner les paiements transfrontaliers, en se concentrant particulièrement sur les pays à faible revenu.

Les investisseurs principaux, Africa50 et Oikocredit, ainsi que Injaro, Verdant Capital Hybrid Fund et Investisseurs & Partenaires (I&P), ont exprimé leur enthousiasme à l’idée de soutenir Zeepay dans son ambition de devenir un leader panafricain des services financiers mobiles. Cet investissement en fonds propres permettra à Zeepay d’accroître sa présence géographique et d’enrichir son offre de services aux organisations internationales de transfert d’argent (IMTO), ainsi qu’aux expéditeurs et destinataires d’envois de fonds.

Andrew Takyi-Appiah, fondateur et CEO de Zeepay, a exprimé sa gratitude envers toutes les parties prenantes pour leur soutien, soulignant que cette levée de fonds était essentielle pour réaliser les plans d’expansion de l’entreprise. L’objectif à court et moyen terme de Zeepay est d’étendre ses services d’argent mobile à au moins dix pays supplémentaires dans les deux années à venir, en partenariat avec des acteurs clés comme MoneyGram.

Les investisseurs ont également souligné l’importance stratégique de Zeepay dans l’écosystème des paiements numériques. Africa50 a mis en avant le rôle crucial de l’entreprise dans le soutien économique des économies africaines via les envois de fonds de la diaspora, tandis qu’Oikocredit a valorisé l’impact de Zeepay sur l’inclusion financière grâce à ses solutions de portefeuilles numériques. I&P, satisfait de son investissement initial, se réjouit de contribuer davantage à l’essor de Zeepay aux côtés de nouveaux investisseurs partageant les mêmes valeurs.

Ce financement représente non seulement un vote de confiance dans le modèle d’affaires et la vision de Zeepay mais souligne également l’importance du capital local et panafricain dans la promotion d’une croissance économique durable. En attirant un investissement significatif, Zeepay se positionne à l’avant-garde de la transformation du paysage des paiements transfrontaliers et de l’inclusion financière en Afrique et au-delà.

Mainone Renforce Le Rôle Des Interconnexions Dans La Réussite Des Entreprises En Côte d’ivoire

PHILIPPE BATREAU
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Mainone Renforce Le Rôle Des Interconnexions Dans La Réussite Des Entreprises En Côte d’ivoire

Dans l’économie numérique d’aujourd’hui, les entreprises tirent parti de la technologie pour révolutionner leurs propositions de valeur et s’engager auprès d’un vaste écosystème de partenaires. Les grandes entreprises adoptent une stratégie axée sur le numérique, en alignant leurs priorités commerciales et technologiques pour optimiser les opérations et élargir leur présence commerciale dans plusieurs régions. L’interconnexion reste essentielle pour renforcer la résilience des réseaux et stimuler la croissance de l’économie numérique. MainOne (www.MainOne.net), une société d’Equinix, en collaboration avec le Club DSI, a souligné cette importance lors d’une matinée d’échanges qui a tenu toutes ses promesses le 21 mars 2024 à l’hôtel Novotel d’Abidjan, en Côte d’Ivoire.

Cet événement qui a réuni les responsables informatiques, membres du Club DSI, les experts du numérique, des chefs d’entreprise et des responsables de l’administration publique a permis d’échanger et d’explorer des solutions autour du rôle central des écosystèmes interconnectés dans la conduite de la transformation numérique des entreprises. Etienne Kouadio Doh, Directeur Pays de MainOne Côte d’Ivoire, a souligné l’engagement de MainOne à favoriser un écosystème numérique riche et interconnecté sur le plan national qu’au niveau sous-régional, visant à offrir les avantages des interconnexions aux entreprises en Côte d’Ivoire.

Selon lui, « MainOne a fait preuve de résilience et d’agilité face aux récents défis des câbles sous-marins en Afrique de l’Ouest en rétablissant rapidement les services Internet en Côte d’Ivoire et en fournissant des capacités internationales aux opérateurs télécoms et fournisseurs d’accès Internet de la région grâce aux différentes interconnexions construites via le Nigéria. Le succès dans le paysage commercial d’aujourd’hui dépend de l’adoption d’écosystèmes interconnectés, car ils alimentent la collaboration, l’innovation et la résilience, conduisant les entreprises vers une croissance durable avec des avantages compétitifs. En tant qu’entreprise Equinix, MainOne a mis en place un riche écosystème interconnecté composé des fournisseurs de contenus, d’institutions financières, des fournisseurs Cloud et des fournisseurs de réseaux dans son datacenter de niveau Tier3, ici même en Côte d’Ivoire.

Nicolas Roger, Directeur des Solutions Commerciales pour la région EMEA, d’Equinix, basé à Paris a été l’invité spécial de la session. Il s’est penché sur les solutions transformatrices proposées par Equinix. Sa présentation a souligné comment Equinix et MainOne font le pont entre l’Afrique et le marché mondial grâce à leur écosystème, en tirant parti d’une gamme de produits et de services, dont Equinix Fabric. Les échanges ont aussi porté sur le rôle essentiel des interconnexions pour les entreprises locales, les avantages de l’utilisation de datacenters de classe mondiale comme MDXi, une société d’Equinix, et les solutions à valeur ajoutée fournies par MainOne en Côte d’Ivoire, partant de la connectivité internationale, en passant par les solutions de datacenter (Colocation et Cloud) avec des services spécialisés d’interconnexions et de cross-connect. Les participants ont acquis des connaissances inestimables sur le rôle central des réseaux robustes et fiables pour faciliter la fluidité des opérations commerciales et propulser la transformation numérique.

L’événement s’est terminé par un cocktail de networking, permettant aux participants de tisser des liens, d’échanger des idées et de cultiver un esprit de partage et de coopération au sein de la communauté technologique. »

ChatGPT
Dans le cadre d’un effort concerté pour souligner l’importance cruciale des interconnexions dans le paysage des affaires contemporain, MainOne, une entité d’Equinix, a récemment collaboré avec le Club DSI pour organiser une matinée d’échanges enrichissante à l’hôtel Novotel d’Abidjan, en Côte d’Ivoire. Cet événement a vu la participation active de responsables informatiques, d’experts numériques, de chefs d’entreprise, et de responsables de l’administration publique, tous venus explorer les bénéfices tangibles des écosystèmes interconnectés pour la transformation numérique des entreprises.

Etienne Kouadio Doh, le Directeur Pays de MainOne en Côte d’Ivoire, a mis en avant l’engagement de l’entreprise à développer un écosystème numérique interconnecté, tant au niveau national que sous-régional. Il a mis l’accent sur le rôle stratégique des interconnexions pour renforcer la résilience des réseaux et dynamiser la croissance de l’économie numérique, en soulignant comment MainOne, malgré les défis récents liés aux câbles sous-marins en Afrique de l’Ouest, a su rétablir rapidement l’accès à Internet en Côte d’Ivoire et fournir des capacités internationales cruciales à la région.

Le succès des entreprises dans l’économie numérique actuelle repose de plus en plus sur leur capacité à s’insérer dans des écosystèmes interconnectés qui favorisent la collaboration, l’innovation, et la résilience. Cette réalité a été corroborée par Nicolas Roger, Directeur des Solutions Commerciales pour la région EMEA chez Equinix, qui a présenté les solutions transformatrices d’Equinix, y compris Equinix Fabric, qui facilite la connexion entre l’Afrique et le marché mondial.

La discussion a également mis en lumière l’importance vitale des interconnexions pour les entreprises locales, et comment l’utilisation de datacenters de classe mondiale comme MDXi, une société d’Equinix, ainsi que les solutions complètes offertes par MainOne en Côte d’Ivoire, peuvent transformer les opérations commerciales. Ces solutions englobent tout, de la connectivité internationale aux services de colocation et cloud, en passant par des services spécialisés d’interconnexions et de cross-connect, fournissant ainsi une infrastructure robuste et fiable essentielle à la fluidité des opérations commerciales et à la propulsion de la transformation numérique.

L’événement s’est clôturé sur une note de convivialité avec un cocktail de networking, offrant aux participants une occasion précieuse de tisser des liens, d’échanger des idées, et de renforcer l’esprit de communauté au sein du secteur technologique. Cette rencontre a non seulement mis en évidence l’importance des interconnexions dans le monde des affaires moderne, mais a également fourni des insights précieux sur la manière dont les entreprises peuvent les exploiter pour stimuler leur croissance et leur innovation dans l’économie numérique.

La Fondation Tony Elumelu annonce la 10e cohorte du programme d’entrepreneuriat – 20 000 entrepreneurs financés à travers l’Afrique

PHILIPPE BATREAU
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La Fondation Tony Elumelu annonce la 10e cohorte du programme d’entrepreneuriat – 20 000 entrepreneurs financés à travers l’Afrique

Célébrant une décennie d’innovation et d’impact entrepreneurial en Afrique, la Fondation Tony Elumelu (TEF) a récemment annoncé la sélection de sa dixième cohorte pour son prestigieux programme d’entrepreneuriat. Depuis sa création, la fondation a investi massivement dans l’écosystème entrepreneurial africain, soutenant désormais un total de 20 000 entrepreneurs issus de 54 pays africains dans plus de 50 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie. Ce jalon impressionnant marque non seulement le doublement de l’objectif initial de la fondation mais représente également un investissement direct de 100 000 000 USD dans les jeunes entreprises africaines, générant plus de 400 000 emplois directs et indirects et soulignant l’importance cruciale de l’entrepreneuriat dans le développement économique du continent.

Dans cette annonce, la TEF a mis en lumière plusieurs success stories d’entrepreneurs qui ont bénéficié de son programme, y compris Stella Sigana du Kenya, Vital Sounouvou du Bénin, et Nora Chaynane du Maroc, dont les entreprises non seulement prospèrent mais contribuent également de manière significative à leurs communautés locales. Ces exemples illustrent l’impact profond que l’investissement ciblé et le soutien peuvent avoir sur l’innovation et le développement social.

La TEF, fondée sur les principes de l’africapitalisme du fondateur Tony Elumelu, adopte une approche sectorielle agnostique, fournissant une infrastructure de soutien sur mesure qui touche tous les pays africains. Sa capacité à nouer des partenariats stratégiques avec des organisations telles que l’Union européenne, le PNUD, le CICR, et Google, a permis à la fondation d’élargir son impact et de cibler des domaines spécifiques comme l’autonomisation des femmes et la croissance dans les états fragiles.

En 2024, en partenariat avec l’Agence de développement de la ville de Sèmè, la Fondation financera 100 jeunes entrepreneurs supplémentaires du Bénin, renforçant son engagement envers le développement entrepreneurial sur le continent. Tony O. Elumelu lui-même a exprimé sa fierté face à une décennie d’impact, reconnaissant le rôle vital que les entrepreneurs jouent dans la transformation économique de l’Afrique.

La fondation continue d’inviter les jeunes entrepreneurs africains à postuler à ses programmes, tels que Women Entrepreneurship For Africa (WE4A) en partenariat avec l’Union européenne et la GIZ, et le Programme d’entrepreneuriat Aguka avec le PNUD au Rwanda, offrant formation, mentorat, accès aux réseaux, et financement.

La Fondation Tony Elumelu reste un pilier dans l’émancipation d’une nouvelle génération d’entrepreneurs africains, favorisant non seulement la croissance économique mais aussi l’autonomisation économique des femmes à travers le continent. En dépensant plus de 100 millions de dollars en financement direct et en soutenant la création de plus de 400 000 emplois, la fondation incarne l’esprit d’innovation, de détermination et de résilience nécessaire pour propulser l’Afrique vers un avenir de prospérité et d’inclusion.

VIVATECH 2023, une programmation et des initiatives phares pour répondre aux grands défis de la tech

PHILIPPE BATREAU
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VIVATECH 2023, une programmation et des initiatives phares pour répondre aux grands défis de la tech

COMMUNIQUE DE PRESSE

VIVATECH 2023, UNE PROGRAMMATION ET DES INITIATIVES PHARES
POUR RÉPONDRE AUX GRANDS DÉFIS DE LA TECH


Paris, le 21 mars 2023 – Viva Technology, le plus grand événement startup et tech en Europe, est de retour pour sa 7ème édition qui se tiendra du 14 au 17 juin prochain, à Paris Porte de Versailles.


Accélérateur d’innovation et de transformation, VivaTech réunira pendant quatre jours des startups, des leaders de la tech, des grandes entreprises, des acteurs publics et des investisseurs du monde entier pour répondre aux grands défis de notre temps et proposer des solutions déterminantes pour le business comme pour la société.


Selon Maurice Lévy, Président du conseil de surveillance de Publicis Groupe et Pierre Louette, PDG du groupe Les Echos – Le Parisien, co-organisateurs de l’événement : “La contribution de la tech aux grands enjeux sociétaux est primordiale, davantage encore en cette période bousculée. Les nouvelles technologies, l’exceptionnel développement de l’intelligence artificielle posent de nouveaux défis. VivaTech ouvre les portes de l’avenir et apporte quelques réponses y compris dans le soutien aux entrepreneurs par des rencontres efficaces et productives.“
François Bitouzet, Directeur Général de VivaTech, explique : “VivaTech est un événement d’ampleur internationale et avec toute l’équipe nous avons conçu cette nouvelle édition 2023 pour qu’elle soit encore plus décisive pour le business de milliers de startups, plus accélératrice dans la transformation digitale d’entreprises venues du monde entier et plus efficace dans le partage et le développement de solutions tech permettant d’adresser les grands défis d’aujourd’hui, qu’ils soient environnementaux, sociétaux ou économiques »


DES THÉMATIQUES AU COEUR DES DÉFIS TECHNOLOGIQUES

TECH TO WATCH – IA
L’intelligence artificielle contribue d’ores et déjà à la plupart des activités humaines (Generative IA,
éducation, services, science…) et continue d’évoluer rapidement et d’être porteuse de
changements forts dans l’écosystème technologique. Elle représente une part de marché
aujourd’hui estimée à 500 milliards USD. Elle soulève cependant beaucoup de questions en termes
d’impact, d’opportunités mais aussi de risques, d’éthique ou de régulation.

Quelques solutions IA présentées à VivaTech : GoMicro (Australie), OrAigo (Italie) ou Jumbo Mana
(France), exclusivité mondiale qui pousse la technologie de l’IA générative au-delà de ce qu’on a
pu voir jusqu’à présent.

ÉNERGIE / CLIMATE TECH

Face aux défis de la durabilité, des solutions Climate Tech se développent sur tous les marchés,
aidant les gouvernements, les consommateurs et les entreprises à répondre à la crise climatique et
à réduire leur empreinte carbone.
Quelques startups Climate Tech présentes sur cette 7e édition : Sweetch Energy (France) ou
Neoplants (France).


INCLUSION ET DIVERSITÉ
Pour contribuer à la transformation positive du monde professionnel, des entrepreneurs réinventent
l’éducation, la formation et le travail, en articulant nouvelles technologies, réponses aux besoins en
ressources humaines et prise en compte des défis sociétaux.
VivaTech est convaincu que la Tech peut améliorer l’Inclusion et les sujets de Diversité en
entreprise.
La FemTech
Pour la première fois, un village FemTech sera installé au coeur de VivaTech. De nombreux sujets
seront abordés comme le bien-être féminin, la santé menstruelle, la reproduction et la
contraception, la grossesse et l’allaitement, la santé mentale, etc.
Un challenge à destination des startups proposant de l’innovation en matière de santé des femmes
sera également organisé avec FemTech France. Une dizaine de startups sera sélectionnée et se
verra offrir un boot camp pour accompagner le développement de leur business.
Plus de 3 000 filles et jeunes femmes venues d’Europe seront également conviées pour susciter des
vocations, briser les stéréotypes et découvrir les filières du numérique. D’autres initiatives seront au
programme, notamment le Female Founder Challenge (prix qui vise à accélérer le financement
des startups dirigées par des femmes et inciter les fonds d’investissement à s’engager en faveur
d’une plus grande égalité des sexes à tous les niveaux), qui reviendra pour sa 5e édition ou un
nouveau programme d’accélération Impact Builder avec DiversiDays pour les entrepreneurs sous
représentés de la tech.


FUTURE OF SPORT
A un an des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris et à 100 jours de la Coupe du Monde de
Rugby, VivaTech investit le Hall 2 de la Porte de Versailles, en partenariat avec Global Sports Week,
premier forum international en France de l’écosystème du sport, pour créer un rassemblement
dédié à la transformation positive du sport unique en Europe.
Ce nouvel espace, véritable extension de VivaTech dans sa construction et dans l’expérience offerte
aux visiteurs, permet de rassembler l’écosystème tech avec celui du sport.
L’industrie du sport se transforme, confrontée aux mutations culturelles, technologiques et
environnementales majeures. L’innovation et la technologie créent des opportunités de
changement, allant de l’augmentation des performances et du bien-être des athlètes à
l’enrichissement de l’expérience des fans, ou encore l’amélioration de la diversité et de l’impact
environnemental global des grands événements sportifs.
Cette année, VivaTech et Global Sports Week s’associent pour connecter les acteurs clés du sport
qui façonnent ensemble un avenir durable et inclusif via un riche programme de conférences et
débats dans le hall 2.
Quelques startups Sport Tech présentes : Sirius (Suisse) ou Orange Velodrome (France)
En plus de ces sujets, d’autres thématiques seront à l’honneur de cette édition de VivaTech, comme
la Cybersécurité, le Web3 et la DeepTech, ou encore la créators’ economy.


VIVATECH S’AGRANDIT


UN ESPACE D’EXPOSITION PLUS GRAND DE 20%
Dans le but de faire rayonner la tech avec davantage d’ampleur, VivaTech pousse ses murs et
ouvre sur un Hall supplémentaire. Cette année, l’événement se tiendra sur les Halls 1&2 ce qui
permettra de faire vivre toujours plus d’opportunités business, d’échanges et de rencontres sur 20%
d’espace supplémentaire.
DE NOUVEAUX FORMATS D’ÉCHANGES AUTOUR DE SUJETS D’ACTUALITÉ
Comme chaque année, de nombreuses conférences avec des intervenants de renom auront lieu
tout au long des 4 jours de l’événement.
Premiers reveal speakers Sport :
Tony Estanguet, Président Paris 2024; Amélie Oudéa-Castéra, Ministre des sports et des jeux
olympiques et paralympiques de France; Michelle Schwartz, Chief External Affairs Officer LA28;
Nicolas Julia, Co-Fondateur et PDG de Sorare; Alex Thomson, skipper britannique; François Gabart,
Skipper professionnel et Fondateur de l’écurie de course au large MerConcept; Marc Van
Peteghem, Co-Fondateur VPLP design; Guy-Laurent Epstein, le CMO de l’UEFA Events SA;
Ibrahima Wade, coordonnateur général du comité d’organisation des Jeux Olympiques de la
jeunesse 2026 à Dakar.
CEO :
Timothy Armstrong, Founder et PDG de Flowcode; Peggy Johnson, PDG de Magic Leap;
Georges-Olivier Reymond, PDG de Pasqal; Herman Narula, PDG d’Improbable; Pascal Gauthier,
PDG de Ledger; Eva Gouwens, PDG de Fairphone; Luciana Lixandru, Partenaire Général Sequoia
Capital; Arianna Simpson, General partner A16Z, John Chambers, PDG de JC2 Ventures; Werner
Vogels, CTO d’Amazon; Jonas Prising, Président et PDG de Manpowergroup; Christel Heydemann,
Directrice Générale d’Orange; Bernard Arnault, Chairman & CEO LVMH, Stéphane Pallez, CEO
Groupe FDJ Nicolas Hieronimus, PDG de l’Oréal; Nathalie Collin, Directrice Adjointe La Poste Groupe;
Arthur Waller, PDG de Pennylane; Bob Moritz, Président de PWC; Dan Schulman, CEO Paypal;
Michael Kassan, Chairman & CEO Media Link; David Steinberg, CEO Zeta Global, J. Michael Evans,
Director & President Alibaba Group…
Special guest
Larry Summers, ancien secrétaire au Trésor sous le président américain Bill Clinton, et directeur du
Conseil économique national de la Maison Blanche sous le président Barack Obama.
L’INTERNATIONAL TOUJOURS PLUS À L’HONNEUR
VivaTech a pour volonté de renforcer les liens entre les écosystèmes tech du monde entier,
identifier et co-construire les solutions les plus pertinentes; mais aussi d’explorer des modèles
business différents et inspirants et de créer toujours plus de ponts entre l’Europe et les écosystèmes
internationaux.
VivaTech accueillera cette année plusieurs nouvelles nations impliquées dans ces enjeux. Au total,
32 pays seront présents, dont :

  • Le Canada, avec Québec qui sera la dans le cadre de l’année croisée France Québec
    Innovation 2023 ou encore le Brésil pour le continent américain
  • Les plus beaux écosystèmes asiatiques : Inde, Japon, Taiwan et la République de Corée,
    acteur majeur de la transformation tech et digitale, Country of the year 2023 ;
  • La Nouvelle Zélande, qui présentera ses technologies de pointe en matière d’énergie
    renouvelable, de durabilité en mettant l’accent sur la Healthtech ou encore la Creative Tech;
  • L’Europe, avec entre autres la Suisse, l’Allemagne, Les Pays-Bas ou l’Italie
  • et bien sûr l’Afrique, dont notamment l’Afrique du Sud , la Côte d’Ivoire et le Maroc
    Le continent africain aura une place importante avec une zone dédiée Africatech qui rassemblera
    8 pavillons de pays et plus de 100 startups. Pour la seconde année, les AfricaTech Awards, une
    initiative co-organisée avec l’IFC, visant à reconnaître et soutenir les startups les plus innovantes
    dans les secteurs de la climate tech, la health tech et la fintech, récompenseront 3 lauréats (1 par
    catégorie) en juin prochain sur la scène de VivaTech.
    DE GRANDS PARTENAIRES FRANÇAIS ET INTERNATIONAUX ONT DÉJÀ CONFIRMÉ LEUR PARTICIPATION
    République de Corée Country of the Year à VivaTech
    Co-Organizers: Groupe Les Echos – Le Parisien & Publicis Groupe
    Founding Partners: BNP Paribas, Google, La Poste Group, LVMH, Orange
    Platinum Partners : Amazon, ManpowerGroup
    Gold Partners: Allemagne, Audi, Edenred, Engie, EY, Huawei, Inde, JCDecaux, KPMG, L’Oréal Groupe,
    Microsoft, PwC, RATP Group, Sanofi, Groupe SNCF, Société Financière Internationale, The Adecco
    Group, TotalEnergies
    Silver Partners: Air Liquide, Alibaba, Alstom, Banque de France, Belgique, Capgemini, CMA CGM,
    CNRS, Crédit Agricole, EDF, Groupe Bouygues, Groupe FDJ, IBM, Italie, Klaxoon, Meta, Metropole du
    Grand Paris, Ministère des Armées, Pavillon numérique de l’Etat, Région Auvergne-Rhône-Alpes,
    Région Centre-Val de Loire, Région Île-de-France, Région Occitanie, Région Sud, Renault/Mobilize,
    Software République, Suisse, Taiwan, Togg, United Robotics Group

Rejoignez-nous à Viva Technology 2023 !
Pour vous accréditer, c’est par ici

Contacts Presse
Publicis Consultants : vivatech@publicisconsultants.com – 06.37.04.15.09
Viva Technology : Léa Roos – lroos@vivatechnology.com
À propos de VivaTech
VivaTech est un accélérateur d’innovation qui connecte entre eux les startups, les leaders
technologiques, les grandes entreprises et les investisseurs répondant aux plus grands défis de
notre monde. C’est le lieu où se croisent business et innovation. VivaTech organise chaque année le
plus grand événement tech et startups d’Europe : pendant 4 jours passionnants, nous réunissons à
Paris les sujets les plus disruptifs de la technologie, les entrepreneurs qui changent les règles et les
plus grandes avancées technologiques au monde, créant un écosystème propice au business.
VivaTech est une communauté internationale comprenant des milliers de startups, d’investisseurs,
d’organisations, d’entreprises, de chercheurs, de médias et de talents visionnaires. La septième
édition de VivaTech aura lieu du 14 au 17 juin 2023.
Plus d’informations disponibles sur https://vivatechnology.com/media et @VivaTech.

Sixième édition de l’AFD Digital Challenge “Culture et créativité : un avenir numérique”

PHILIPPE BATREAU
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Sixième édition de l’AFD Digital Challenge “Culture et créativité : un avenir numérique”

Lancement de la sixième édition de l’AFD Digital Challenge
Culture et créativité : un avenir numérique

Pour la sixième année consécutive, l’Agence française de développement s’engage aux côtés des startups tech à fort impact en Afrique.
Cette ultime édition de l’AFD Digital Challenge est dédiée  aux Industries Culturelles et Créatives. Les Industries Culturelles et Créatives (ICC) ne sont pas que le lieu du divertissement, elles constituent aussi un levier majeur de développement à la fois économique et social.

Le concours cible toutes les start-up et associations qui intègrent le numérique au cœur de leur proposition de valeur et qui détiennent un modèle économique viable. Les 10 projets lauréats bénéficieront d’un
« pack accélération » composé d’un appui technique personnalisé et d’une enveloppe financière pouvant aller jusqu’à 45 000€ par lauréat.

Postuler ici avant le 24 février 2023

 

Telecoming signe un accord groupe avec MTN pour monétiser des services numériques dans 21 pays africains

PHILIPPE BATREAU
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Telecoming signe un accord groupe avec MTN pour monétiser des services numériques dans 21 pays africains
COMMUNIQUE DE PRESSE
Telecoming signe un accord groupe avec MTN pour monétiser des services numériques dans 21 pays africains
Telecoming, entreprise internationale spécialisée dans les technologies de monétisation du sport et du divertissement

MADRID, Espagne, 14 décembre 2022/ — L’accord signifie l’accès à une audience de plus de 280M d’utilisateurs sur le continent. Telecoming (www.Telecoming.com) consolide ses connexions en Afrique et renforce son projet Sportech.

Telecoming, entreprise internationale spécialisée dans les technologies de monétisation du sport et du divertissement, a signé un accord stratégique avec le groupe MTN pour monétiser son offre sportive dans 21 pays d’Afrique. Cet accord ouvre à la compagnie un marché potentiel de plus de 280 millions d’utilisateurs africains.

Il s’agit du deuxième accord majeur que Telecoming signe avec un groupe de télécommunications, après celui conclu en 2019, également pour la distribution et la monétisation de services de divertissement et de sport. L’entreprise renforce donc sa structure sur un continent où elle opère depuis 2015.

L’alliance avec MTN Group renforce la pénétration de Telecoming dans la région, tout en ouvrant de nouvelles opportunités d’accès à des différents marchés.

Cette alliance mondiale avec le plus grand opérateur d’Afrique, offre à l’entreprise un avantage concurrentiel qui consolide ses connexions de manière significative. Telecoming se place dans une position privilégiée, très attractive pour ses partenaires sportifs qui peuvent ainsi facilement proposer leurs services numériques à leurs fans africains.

Cyrille Thivat, DG de Telecoming, déclare que « c’est un moment très important pour nous car notre capacité de monétisation en Afrique va faire un bond en avant dans les prochains mois. C’est une aventure passionnante entre Telecoming et MTN Group pour construire des communautés mondiales de fans du sport avec des contenus et des expériences uniques. » Il ajoute, « grâce à cet accord, nous avons l’opportunité de lancer des services officiels de football dans tous les pays où MTN est présent, impactant un public potentiel de 280 millions d’utilisateurs dans 21 pays« .
À propos de Telecoming :
Entreprise technologique spécialisée dans le développement et la distribution d’expériences mobiles pour les fans de sport. Telecoming déploie des technologies de monétisation pour le sport et le divertissement en partenariat avec les telcos depuis 2008. L’entreprise est actuellement présente dans 27 pays, et son portefeuille comprend les licences officielles des principaux clubs de football d’Europe et d’Afrique, ainsi que les principales compétitions de 13 disciplines sportives. Leader dans l’économie du contenu numérique depuis sa création, la Bourse de Londres a reconnu l’entreprise comme l’une des organisations européennes les plus inspirantes. En outre, elle figure parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide, selon le classement des 5 000 Inc. de Morningstar. Pour plus d’informations, veuillez consulter : www.Telecoming.com

SOURCE
Telecoming

Les 9 défis du leader

PHILIPPE BATREAU
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Les 9 défis du leader

Les 9 défis du leader

Qu’est-ce qu’un leader ?
C’est un dirigeant qui entraîne ses collaborateurs et ses équipes à sa suite, dans la performance avec une vision inspirante où chacun trouve sa place.
Une organisation qui gagne est une équipe en mouvement, ouverte aux changements, s’adaptant à son contexte ou le précédant, dans une démarche de qualité incessante et avec des compétences qui se perfectionnent au fil du temps.
Une entreprise qui gagne a à sa tête un ou des leaders qui en ont saisi les enjeux.
Être patron c’est bien, être leader c’est mieux.

Quels sont les défis d’un leader ? A quels défis faites-vous face ?

Un leader performant considère les défis comme des opportunités. Considérez les défis comme ce que vous avez choisi de résoudre.
Si vous savez transformer ces défis en opportunités, alors vous avez l’étoffe d’un leader :

1 – Inspirer les autres

Les leaders inspirent là où les managers jouent de leur autorité.Un leader obtient des résultats sans faire usage de son autorité, là où le manager utilise son pouvoir hiérarchique et ses titres.

Nous y reviendrons dans des articles à venir, un leader inspire les autres par son propre comportement et sa vision pour l’entreprise. En emmenant vos équipes et en incluant chaque collaborateur dans votre vision, vous les inspirez à atteindre cet horizon.

2 – Redéfinir la culture

Dans une époque bousculée par les nouvelles formes de travail, où le temps et l’espace sont abolis par le réseau, la hiérarchie ébranlée par des informations et le savoir accessibles à tous, où les repères vacillent, redéfinir et maintenir la culture est un défi d’aujourd’hui. La culture d’entreprise est le ciment d’une cohésion d’équipe, d’une vision à partager, d’une mission à accomplir.

Passer du chacun pour soi à un “travailler ensemble“ est l’un des buts d’une culture d’entreprise faite de valeurs partagées, d’une identité collective, d’une fierté d’appartenance.

3 – Répondre aux besoins de l’équipe

Quand le nombre de subordonnés directs a tendance à augmenter, consacrer le temps nécessaire à un plus grand nombre de personnes devient de plus en plus difficile.
Il est difficile mais nécessaire de consacrer le temps dont chaque membre de l’équipe a besoin.
Un collaborateur qui se sent ignoré ira chercher ailleurs, dans une entreprise plus ouverte,  la reconnaissance et l’écoute dont il a besoin. A l’heure où recruter et fidéliser les talents est crucial, répondre aux besoins est majeur.

4 – Favoriser le changement

Alors que la résistance au changement est une donnée naturelle, ouvrir le cœur et l’esprit des gens à de nouvelles façons de penser et de se comporter est le défi auquel fait face le leader. Savoir conduire un changement où chacun trouve sa place, comprend son rôle est un défi majeur du leader. Une organisation qui stagne est déjà morte même si elle ne le sait pas encore.

Des collaborateurs qui partent, des clients qui vous quittent sont le signe de changements à mettre en place.

5 – Développer les compétences 

Le développement des personnes, de leurs compétences est un défi majeur du leadership. Quand vos collaborateurs démissionnent, c’est qu’ils aspirent à plus. Un leader doit avoir l’humilité de se développer lui-même pour développer ses collaborateurs.
Développer ses propres compétences et celles de ses collaborateurs est un avantage concurrentiel essentiel.

Fournir des produits et des services, toujours plus performants, travailler une relation clients toujours plus réactive et à l’écoute  passe par un développement constant des compétences.

6 – Recruter des talents

Jamais autant qu’aujourd’hui le recrutement des talents n’a été autant une préoccupation. La pénurie de main d’œuvre talentueuse crée une tension palpable sur le marché du travail. Qu’avez-vous à offrir ? Comment faire venir chez vous l’excellence ?
Créer les conditions pour recruter et fidéliser les talents est un défi majeur du leader. C’est intimement lié aux autres défis, à l’image de la société, à ce que les collaborateurs en disent à l’extérieur et aux témoignages de vos clients. Quelle image renvoyez-vous à l’extérieur ?

7 – Créer une excellente équipe 

Faire se réunir ensemble des personnes pour un objectif commun est un défi majeur de notre temps. Ensemble l’équipe va plus loin qu’en faisant travailler chaque talent isolément.

Mettre en place une cohésion d’équipe est loin d’être facile et évident. Cela passe par la culture d’entreprise et la vision. Cela passe par une organisation et des processus où chaque collaborateur comprend sa place, son rôle et se sent un maillon de la chaîne. Cela passe par le développement permanent des compétences permettant à l’individu et à l’équipe d’évoluer.

8 – Déverrouiller l’exécution d’excellence

L’amélioration quotidienne du service, de la production, est une opportunité importante pour tout leader. Qu’avez-vous mis en place pour y parvenir ? Comment faire s’exprimer l’excellence ? L’excellence est là, savoir la déployer, la mettre en œuvre est un vrai défi de leadership.
Comment faire de chaque collaborateur une pépite ?
Quelle organisation, quels processus sont mis en place pour la mise en œuvre d’un cercle vertueux d’amélioration constante où chaque erreur est le levier d’une meilleure qualité ?

9 – Éviter le burn-out.

Éviter son propre burn-out et celui de ses collaborateurs est le défi du leader face aux contraintes de productivité et de rapidité.
Trouver le bon équilibre, savoir repérer les signes d’épuisement permet de préserver une qualité de travail et de rester performant.
Entre relâchement excessif et pression explosive, l’art du leader est de savoir placer le curseur au bon endroit.
Un collaborateur lessivé finit en arrêt maladie, en dépression, performe moins et au final change d’entreprise ou se met à son propre compte.
Savoir gérer son temps et apprendre aux collaborateurs à gérer leur temps est l’une des clefs pour éviter l’épuisement : qu’est-ce qui est important, prioritaire, savoir prendre des pauses, éviter les distractions, se focaliser sur l’essentiel, avoir des délais réalistes, faire le plus difficile en premier, gardez du temps pour l’imprévu, ….

Voici les neuf défis pour faire du neuf dans votre leadership, mariant épanouissement et efficacité.

Philippe BATREAU
https://www.linkedin.com/in/philippebatreau/
Fondateur MasterCodev ©
Coach professionnel de dirigeants
Facilitateur de co-développement et intelligence collective

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